Für Kanzleien mit Anspruch auf Umsetzung & Praxis

30 Punkte für Aufbau, Umsetzung & Verstärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Mit dieser Checkliste prüfen Sie systematisch, wie attraktiv Ihre Kanzlei als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wo konkreter Handlungsbedarf besteht, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen.

Dieses Scorecard- & Interview-Framework schafft klare Erwartungen von Anfang an. Sie definieren messbare KPIs, Verantwortlichkeiten und Zielvorgaben, die bereits im Interview kommuniziert werden und später als objektive Grundlage für Leistung, Feedback und Entwicklung dienen.

Dieses Onboarding-Wiki bietet eine klare Struktur für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Prozesse, Zuständigkeiten und Wissen sind zentral dokumentiert – für einen reibungslosen Start ab dem ersten Arbeitstag.

Diese Excel-Zielmatrix berechnet rückwärts von Ihrem Zielumsatz, wie viele Wunschmandanten Sie benötigen, wie viele Angebote dafür notwendig sind, wie viele qualifizierte Anfragen gewonnen werden müssen und vorallem, welches Werbebudget dafür erforderlich ist.

Der Leitfaden verbindet Positionierung, Arbeitgeberversprechen, Stellenanzeigen, Auswahl und Führung zu einem durchgängigen System, mit dem Ziel, passende Fachkräfte anzuziehen, richtig auszuwählen und langfristig zu binden.

Dieses Magazin zeigt, warum klassische Recruiting-Ansätze für Kanzleien nicht mehr funktionieren. Sie erhalten einen realistischen Einblick in Marktveränderungen, Erwartungshaltungen von Fachkräften und die entscheidenden Stellschrauben für einen nachhaltigen Recruitingprozess.

Diese Anleitung zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie A-Mandanten gezielt ansprechen und planbar gewinnen, statt auf Zufallsanfragen angewiesen zu sein. Sie lernen, wie Positionierung, Angebot, Anfragegewinnung und Auswahl ineinandergreifen und zu einem stabilen Mandantenstrom führen.