Ihr Stallgeruch entscheidet, wer bei Ihnen anfragt.
Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit. Doch Branding entscheidet, wer sich angesprochen fühlt. Wir formen den Auftritt Ihrer Kanzlei so, dass passende Mandanten und Mitarbeiter Sie bereits vor dem ersten Kontakt richtig einordnen.
630+ Kanzleien vertrauen Kanzlei Brands
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Ist Branding nicht nur "Nice to Have"?
Kanzlei-Branding entscheidet nicht darüber, ob jemand anfragt, sondern warum und mit welcher Erwartung.
Wenn Sie eines der folgenden Symptome wiedererkennen, sollten Sie sich mit der direkten Ursache beschäftigen.
Das Problem ist dabei oft nicht zu wenig Marketing, sondern fehlende Klarheit und Differenzierung.
Wenn Sie eines der folgenden Symptome wiedererkennen, sollten Sie sich mit der direkten Ursache beschäftigen.
Das Problem ist dabei oft nicht zu wenig Marketing, sondern fehlende Klarheit und Differenzierung.
Was Sie wahrnehmen:
Viele Klicks, aber wenig passende Anfragen
Bewerbungen ohne echte Auswahl
Hoher Überzeugungsaufwand im Gespräch
Preisdruck und Vergleichbarkeit
Woran es liegt:
Austauschbare Botschaften
Unklare Positionierung
Zu wenig Vertrauen vor dem Kontakt
Kein erkennbarer Charakter
Menschen entscheiden emotional. Kanzleien kommunizieren oft rational.
Branding sorgt dafür, dass Charakter, Anspruch und Arbeitsweise spürbar werden.
Ihre Website ist kein Schaufenster. Sie ist ein Entscheidungspunkt.
Mandanten und Bewerber entscheiden heute lange vorher – still, online, innerhalb weniger Minuten.
Ihre Website beantwortet unbewusst nur eine einzige Frage: „Wirkt diese Kanzlei wie die richtige Wahl – oder wie eine von vielen?
“Denn eine Kanzlei-Website ist nicht dazu da „schön auszusehen“. Sie hat eine klare Funktion: Sie muss Vertrauen aufbauen, Erwartungen klären und die Richtigen anziehen.
“Denn eine Kanzlei-Website ist nicht dazu da „schön auszusehen“. Sie hat eine klare Funktion: Sie muss Vertrauen aufbauen, Erwartungen klären und die Richtigen anziehen.
Sie bekommen Anfragen, die nicht passen
Sie müssen im Erstgespräch mühsam überzeugen
Sie wirken vergleichbar und austauschbar
Preis wird zum Hauptargument
Sie positioniert Sie klar
Sie zeigt Anspruch und Charakter
Sie macht verständlich, wofür Sie stehen
Sie verbindet Design, Psychologie und Sichtbarkeit
Social Media ohne Strategie bringt Reichweite. Keine Wirkung.
87% der Menschen in Deutschland nutzen Social Media.
Auch Ihre potenziellen Mandanten. Auch Ihre zukünftigen Mitarbeiter.
ABER: Social Media ist kein „wir machen jetzt auch Instagram“.
ABER: Social Media ist kein „wir machen jetzt auch Instagram“.
Es ist die digitale Vorentscheidung. Ein starker Auftritt sorgt dafür, dass Menschen schon vor dem Kontakt:
Vertrauen aufbauen
sich mit Ihrer Kanzlei identifizieren
Ihre Kultur und Haltung verstehen
Sie als klare Wahl wahrnehmen
5-Sterne Bewertungen am Fließband
Dominieren Sie Google-Ergebnisse und
KI-Empfehlungen für mehr Umsatz und Bewerbungen
KI-Empfehlungen für mehr Umsatz und Bewerbungen
Die brutale Wahrheit über Ihren Bewertungs-Status
Wegen 50 Bewertungen mehr, wirkt Ihr Wettbewerber wie der Marktführer, unabhängig von der fachlichen Qualität.
Nur eine negative Bewertung ruiniert Ihren Schnitt sofort, weil Ihnen das schützende Polster aus positiven Stimmen fehlt.
Sie müssen im Erstgespräch mühsam Vertrauen aufbauen und Preise rechtfertigen.
Bewertungen: Der unterschätzte Umsatz- & Bewerber-Booster
Google macht lokale Rankings von Ihrer Bewertungsanzahl abhängig. Ohne Rezensionen sind Sie für die Suche praktisch unsichtbar.
Für Mandanten und Bewerber sind Rezensionen der absolut entscheidende Faktor, ob sie Sie überhaupt kontaktieren.
Gute Rezensionen senken die Hemmschwelle zur Kontaktaufnahme massiv, da sie für den Kunden bereits als geprüft und gut befunden werden.
Was sich verändert, wenn Branding greift.
Höhere Conversions durch mehr Vertrauen
Positive Bewertungen und ein professioneller Social Media Auftritt zeigen Interessenten, dass andere bereits gute Erfahrungen gemacht haben.
Mandanten und Mitarbeiter passen kulturell besser
Ihr Auftritt filtert automatisch die Menschen heraus, die zu Ihrer Kanzleikultur passen, noch bevor das erste Gespräch stattfindet.
Stärkeres Standing bei Preisen und Entscheidungen
Die richtige Positionierung sorgt dafür, dass genau die Menschen Sie finden, die genau zu Ihnen passen.
Weniger Überzeugungsarbeit
im Gespräch
Wer sich bei Ihnen meldet, kommt bereits mit der richtigen Erwartung zu Ihnen.
Hunderte Kanzleien setzen beim Branding auf Kanzlei Brands
Über 12 neue Mitarbeiter in zwei Jahren auf allen Positionen gewonnen
Heidelberg
Alle Stellen besetzt, von Steuerfachwirt über Lohn bis zu Prüfungsassistenten
Köln und Chemnitz
Mehrere Steuerfachwirte, Fachangestellte, Prüfungsassistenten und REFAs eingestellt
Bayreuth
Steuerfachangestellte sowie Lohn- und Finanzbuchhalter eingestellt
Darmstadt
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Steuerfachangestellte eingestellt
Steuerfachangestellte sowie Lohn- und Finanzbuchhalter eingestellt
Rheinbach
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Vollbesetzung von Steuerfachwirt bis Prüfungsassistenz erreicht
Itzehoe
Notarfachangestellte eingestellt
Göttingen
Steuerberaterin und Steuerfachangestellte eingestellt
Hannover
Steuerfachangestellte eingestellt
Düsseldorf
Steuerfachangestellte eingestellt
Nienburg / Weser
Wählen Sie die Tiefe Ihres Kanzlei-Brandings
Je nachdem, wie konsequent Sie Ihren Auftritt gestalten wollen, begleiten wir Sie punktuell oder ganzheitlich.
Der erste Schritt zu einem professionellen Außenbild. Sie erhalten eine Website oder Karriereseite, die Ihre Positionierung klar kommuniziert und visuell überzeugt.
Ihr Auftreten wird durch professionelle Foto- und Videoaufnahmen lebendig. Wir übernehmen Ihre Social Media-Präsenz vollständig mit strategischem Content-Aufbau.
Ihre Kanzlei wird zur echten Marke, die an jedem Kontaktpunkt überzeugt. Vom dem gesamten Online-Auftritt über Social Media bis zur optimierten Online-Reputation entsteht ein Bild, das sich einprägt.
Strategien und Systeme für erfolgreiches Branding
Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen zu einer Marke entwickeln, die professionell wirkt und Vertrauen schafft.
Praxisnah & sorgfältig ausgearbeitet
Bei Hunderten Kanzleien im Einsatz
Als PDF direkt downloadbar
Employer Branding Checkliste
30 Punkte für Aufbau, Umsetzung & Verstärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Mit dieser Checkliste prüfen Sie systematisch, wie attraktiv Ihre Kanzlei als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wo konkreter Handlungsbedarf besteht, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen.
Bewertung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
Konkrete Handlungsfelder identifizieren
Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Kanzlei zu einer Marke machen, die im Gedächtnis bleibt und Vertrauen aufbaut, bevor das erste Gespräch stattfindet.
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